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タイトル
Text copied to clipboard!人事担当者
説明
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私たちは、当社の人材戦略を推進し、組織の成長を支える優秀な人事担当者を募集しています。人事担当者は、採用、研修、評価、労務管理など、人材に関する幅広い業務を担い、社員が最大限の能力を発揮できる環境を整える重要な役割を果たします。
このポジションでは、採用計画の立案と実行、求人広告の作成、応募者の選考、面接の実施、内定者フォローなど、採用プロセス全体をリードしていただきます。また、社員の入社・退職手続き、勤怠管理、給与計算サポート、福利厚生の運用など、日常的な人事業務にも携わっていただきます。
さらに、社員のキャリア開発や研修制度の企画・運営、評価制度の改善提案、社内コミュニケーションの活性化施策の実施など、組織開発にも積極的に関与していただきます。労働法や社内規定に基づいたコンプライアンスの遵守も重要な業務の一つです。
理想的な候補者は、人事業務に関する知識と経験を持ち、コミュニケーション能力に優れ、柔軟かつ論理的に物事を考えられる方です。多様な社員と関わるため、高い対人スキルと信頼関係を築く力が求められます。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい職場づくりに力を入れています。人事担当者として、組織の未来を共に創っていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用計画の立案と実行
- 求人広告の作成と掲載管理
- 応募者の書類選考および面接対応
- 入社・退職手続きの実施
- 勤怠管理および給与計算のサポート
- 社員研修や教育プログラムの企画・運営
- 人事制度や評価制度の改善提案
- 福利厚生制度の運用と管理
- 労働法や社内規定の遵守
- 社員からの相談対応とフォローアップ
- 社内イベントやコミュニケーション施策の実施
- 人事データの管理とレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務の実務経験（2年以上が望ましい）
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 労働法や社会保険制度に関する基礎知識
- 機密情報の取り扱いに対する高い倫理観
- マルチタスク能力と柔軟な対応力
- チームワークを重視し、協調性のある方
- 自発的に課題を発見し、改善に取り組める方
- 人材育成や組織開発に興味がある方
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 採用活動で工夫した点や成果を教えてください。
- チームでの業務経験について教えてください。
- 困難な社員対応をどのように乗り越えましたか？
- 人事制度の改善提案を行った経験はありますか？
- 労働法に関する知識はどの程度ありますか？
- どのような職場環境が働きやすいと感じますか？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
- 当社に応募した理由を教えてください。
- 入社後に挑戦したいことは何ですか？
